加拿大保护外籍劳工，TFWP违规雇主面临重罚

加拿大以其开放的移民政策和优越的工作环境，吸引了全球众多外籍工人。然而，为了确保外籍工人的权益和工作场所的公平性，加拿大联邦政府近期加强了对违反临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）规定的雇主的处罚力度。

加拿大TFWP监管加强

2023年，加拿大联邦政府对违反TFWP规定的雇主发出了总计210万加元的行政罚款（Administrative Monetary Penalties，AMP），较上一年度的154万加元增长了36%。这一增长显示出加拿大政府保护外籍工人权益的决心。

违规情况概览

罚款增加：2023年的罚款金额显著增加，反映了政府对违规行为的零容忍态度。

检查与合规：就业和社会发展加拿大（Employment and Social Development Canada，ESDC）去年进行了2,122次检查，发现大多数雇主遵守规定。

违规处罚：尽管大多数雇主合规，但仍有12名雇主被禁止参与TFWP，相较于2022年的7名有所增加。

投资与改革

合规体系加强：作为4800万加元投资的一部分，加拿大正在加强雇主合规体系，以确保工人的保护和安全。

工人保护：这些措施旨在防止滥用TFWP，确保外籍工人在加拿大享有公平和安全的工作环境。

TFWP对加拿大的雇主至关重要，它帮助填补劳动力市场的短缺，同时为外籍工人提供工作机会。然而，随着计划的发展，确保其公正执行变得尤为重要。

加拿大政府的这一系列措施，不仅保护了外籍工人的合法权益，也维护了加拿大作为移民和工作优选国家的声誉。对于有意通过TFWP来加拿大工作的外籍人士来说，这无疑是一个积极的信号。

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