新变化！全面解读新西兰雇主担保工签变动！

2024-08-12 779阅读 文章来源：

1、业务出售对雇主担保工签持有人的影响

Q：如果员工的签证已获批准，但公司被出售，新雇主没有资质，这会如何影响AEWV持有人？

A：如果你是一名持有新西兰AEWV签证并在奶牛养殖场工作的人，那么已获批准的签证并为公司工作了一段时间。然而，公司突然被一位新老板收购，而这位新老板并没有移民局认可的资格。

在这种情况下，为了继续在新雇主那里工作，你需要向移民局申请变更工作条件或职位。这意味着你必须提交一份全新的申请，说明你将为新雇主工作，并且他需要具备移民局认可的资格，并完成对你所从事的职位的有效评估。如果新雇主没有合适的资质，你就无法继续合法地在该公司工作。

尽管如此，在某些情况下，如果只是公司所有权发生简单变更（例如，新西兰商业编号NZBN保持不变），那么公司可能会保留其资格，从而使您能够继续在原职位上工作，无需进行额外的变更申请。

2、签署就业协议时间对技术移民类别的影响

Q：如果某人在2月28日之前签署了其就业协议，但实际上在3月的第一周才开始工作，他们是否必须满足未暂停的中位工资标准才能获得技术移民类别（SMC）的积分？

A：假设你于2024年2月23日签署了一份新的就业合同，而你所负责的工作岗位为软件工程师。然而，实际上你直到2024年3月4日才开始正式上班。根据技术移民类别（SMC）的规定，为了获得工作经验积分，你需要达到中位工资标准。

尽管你在中位工资标准变更之前签署了就业合同，但由于实际上是在3月才开始工作，因此你必须符合新的中位工资标准，即每小时31.61纽币。只有在满足这一条件的情况下，你的工作经验才能被技术移民类别认可，并用于积分累积。

3、签署就业协议时间对技术移民类别的影响

A：假设你于2024年2月23日签署了一份新的就业合同，而你所负责的工作岗位为软件工程师。然而，实际上你直到2024年3月4日才开始正式上班。根据技术移民类别（SMC）的规定，为了获得工作经验积分，你需要达到中位工资标准。尽管你在中位工资标准变更之前签署了就业合同，但由于实际上是在3月才开始工作，因此你必须符合新的中位工资标准，即每小时31.61纽币。只有在满足这一条件的情况下，你的工作经验才能被技术移民类别认可，并用于积分累积。

4、家庭成员的签证选择

Q：受影响的家庭成员是否仍有办法前往新西兰与其配偶团聚？

A：AEWV持有者的配偶和子女若从事ANZSCO技能等级4或5的工作，必须自行申请符合条件的签证。也可以申请短期访客签证，在AEWV持有人签证有效期内探望其配偶或父母。

5、条件转换

Q：根据WF3.1.5(d)(i-ii)的规定，2024年6月26日持有基于AEWV持有者的伴侣签证的个人，能否转为付费学生签证，完成学业后再申请进一步的伴侣签证？

A：是的，持有2024年6月26日基于伴侣关系签证的人可以转为其他签证，然后再转回由ANZSCO 4或5级AEWV持有者支持的伴侣工签。

6、收入要求

Q：若AEWV持有人的伴侣被允许支持子女签证，是否需要满足最低收入门槛？

A：AEWV持有人的伴侣基于关系获得签证的情况下，不能独立支持子女签证。虽然子女可以作为开放或有条件工签持有者的子女申请签证，但他们仍是AEWV持有者的子女，因此需要满足最低收入要求。

7、雇主资质变化

Q：若AEWV持有者的雇主资质被暂停或取消，是否其伴侣和子女仍有资格申请伴侣工签或子女签证？

A：是的。