加拿大跨国公司内部派遣工签ICT

Intra-company Transferee国际调派工签属于International Mobility Program，简称ICT工签，ICT是一种商务工作签证， 并非是一种直接移民的项目。这是为了方便跨国公司的 业务经营、方便骨干员工去进行管理或其他工作而设立的一种工签项目，也被称作“跨国员工调动工签”。 在前期，申请人获得加拿大工作签证，后续申请人用工作签证赴加工作直到符合所在省份的移民加拿大要求， 就可以申请永居。

此项工签最长可达7年，可为申请人移民加拿大提供有力的帮助。

2024年10月3日ICT工签重点政策调整：
1、只接受已经成立的跨国公司之间的员工调动，此前，移民部允许海外的公司派关键员工来到加拿大，通过成立加拿大子公司的方式，来为关键员工派发ICT工签；可是，移民部堵上了这一条路，如果公司想要为员工申请ICT工签，就必须是调配员工到已经成立好的加拿大分公司才行。
2、在加拿大分公司的待遇需要符合行业标准，被派遣到加拿大的员工，必须享受当地的标准薪资与待遇。
3、取消服务人员的长期工签，ICT新政策规定，将不再为居住在加拿大境外、公司希望“按业务量需空降到加拿大公司”的服务人员签发长期工签，取而代之的，只为他们发放临时访客签证；这是为了顺应联邦政府号召，将加拿大人口的临时居民比例从6.5%降至5%的目标。
此外，移民部还将更加严格地审核跨国公司的资质，如雇佣合同、税务记录、社保记录、员工是否真的掌握专业知识等。

项目优势
1、该项目拥有较短的申请周期，具有较快的申请速度，申请人在材料准备充足的情况下，1至３个月即可获得该工作签证，并且其配偶可能够申请SOWP配偶工签，在加拿大进行合法的工作；
2、申请人能够获得较长有效期的ICT工签，首次申请可获得1年有效期，第二年即可进行工签续签，续签之后的工签有效期一般在5至7年；
3、在申请人顺利于加拿大子公司工作大于半年之后，即可通过加拿大省提名移民项目或者其他符合申请资格的项目进行枫叶卡的申请；
4、该项目对于申请人的语言要求较低，学历和年龄也是无要求，更不需要获得雇主申请的LMIA，且拥有较高的成功率；
5、跨国外派转移民项目的申请人及其配偶能够享受加拿大的各项福利，在2023年，其成年子女可以有资格申请加拿大开放式工签；
6、申请人符合年龄要求的子女可以合法享受加拿大免费公立教育。

适合人群
1、目前在跨国企业，并且公司愿意委派申请人到加拿大工作；
2、企业高管，总经理等；
3、有意向拓展加拿大市场的国内企业家；
4、加拿大跨国企业，支持国内分公司的人员来前往加拿大工作。

工签时长
1、初次工签有效期为一年；
2、如需续签，则须提供材料证明加拿大的公司和委派公司仍然具有附属关系且过去一年内均在积极运营。

企业要求
1、需要证明切实有实力在加拿大开展和发展其业务，并且能够按时支付员工工资；
2、在加拿大的分公司需要有合法的经营证件以及实地场所；在加拿大设立的公司需要提供商业计划书；
3、 在加拿大设立的分公司需要符合一定的规模以及盈利要求；有符合加拿大业务的管理者进行监管和指导。
4、若该企业向加拿大外派的是高管级别的员工，则需要有充分的证据证明其有能力在加拿大顺利开展相关工作；
5、若该企业向加拿大外派的是高级技术员工，则该公司需要提供相应的对于未来的工作计划，以及保证该工作会。

后续移民项目

虽然ICT工签只是一种工作签证，但是可以合法地加拿大工作，积累够一定的本地工作经验后，可递交永久居民的申请。

1、联邦快速通道经验类：
积累一年工作经验，可以通过联 邦快速通道打分入池走CEC，并且如果所从事职位为 NOC 00类，在EE的系统中可以获得200分的加分

2、各省省提名：
加拿大每个省各自的省提名项目众多， 满足一定条件后，可以申请省提名，有600分的加分。