加拿大近25％的医护人员为移民？

加拿大 2023 年预算将医疗保健的支出列为重中之重。

政府宣布将在未来十年内为加拿大的医疗保健支出近 $2000 亿。

由于劳动力短缺和缺乏资金给医疗系统带来压力，省和地区政府已要求联邦政府提供更多资金。

加拿大的人口老龄化给医疗保健系统带来了额外的压力。2021 年的人口普查显示，加拿大有 861,395 名 85 岁以上的人。还有 210 万年龄在 75 岁到 85 岁之间。这意味着加拿大的医疗保健需要更多支持。

但同时，这也预示着医疗保健行业对技术移民的高需求。

目前，加拿大医疗保健行业的医护人员职位空缺率近6％，这说明了截至目前来说，加拿大有超过136,000的医疗人员空缺岗位。

根据移民局数据统计，加拿大近25％的医护人员为移民，其中有36％为医生，并且其中有许多医生的年龄在55岁以上，即将接近退休年龄。

为了应对医疗行业的严重短缺，加拿大移民计划针对该类行业实施了放宽政策，旨在吸引更多的行业移民者进入加拿大并且获得永久居民身份。

移民局部长表明，许多外籍医生拥有的技能是加拿大各社区重要的资源，需要有效保留，为他们消除移民遇到的基本障碍，顺利选择加拿大作为他们的永久居所。

在新冠大流行的两年里，加拿大医疗行业极为缺人，填补该行业职位空缺的方法之一就是：为外国护士工作者提供获得永久居留权的机会。

加拿大经常被谈论的是他们的全民医保，但医护人员却是常年短缺。尤其加拿大社会老龄化日渐严重，许多医疗护理机构都是常年滚动招聘护理人员，本地的护理生毕业根本不愁找工作，工资福利待遇也是顶尖的。

如果已经是国内的护士，不留学，可以直接过来做护理工作么？可以！

加拿大许多省份都针对紧缺职业，设有快速移民通道，比如BC省提名其中护士助理就赫然在列。

Healthcare Professional – 专业医疗护理项目为BCPNP通道下一个分项，该项目可以帮助医生、专科医生/专家、护士以及专职医疗人员可以将其宝贵的专业技能在BC省发挥作用，并允许他们通过该项目获得加拿大永久居民身份。

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