加拿大最好润的职业大涨工资，时薪30加币还送身份

加拿大政府近日表示，为了招聘和留住幼教工作者，将提高幼教的工资。

加拿大安省将提高幼儿教育工作者的工资，以在人员短缺的情况下增加招聘和留用率。倡导者警告说，幼师短缺可能会阻碍全国每天$10元的儿童保育计划的发展。

特鲁多政府承诺让加拿大所有家庭以平均每天 10 加元的价格获得高质量的托儿服务。并计划要求到 2026 年创建 250,000 个新的托儿点。

传统上，托儿中心主要靠家长付费来运营和支付员工的工资，但在每天$10元的保育计划下，不能提高收费，省政府要为幼教服务拨款，以吸引和留住员工。

幼儿教育工作者协会要求幼教人员每小时至少$30元，非幼教工作人员每小时至少25元。根据儿童的年龄，托儿教室必须有一名或两名幼教。

由于员工短缺，其在全省范围内的托儿中心都没有充分达到经营能力。要做到这一点，需要增加近3000名员工，要扩大20%的运营，则需要增加近3500名员工。

政府文件显示，估计到2026年，光是加拿大安省就会短缺8500名幼教人员。

幼教在加拿大一直是非常热门的紧缺职业，而伴随着近些年加拿大新移民的增多，对于幼教的需求更是愈加旺盛；

在2022年，BC省移民局更是将幼教定为BC省提名（BCPNP）的优先邀请职业之一。

而根据BC省职业市场前景预测，BC省在未来十年里，每年对幼教职业的平均需求都是过千的；长期来看，随着加拿大近几年大开国门接收新移民的政策，幼教职业不仅在BC省，在加拿大全国也都将是一个长期紧缺的职业，其移民政策也会长时间保持比较宽松的状态。

因此，幼教移民可以说是目前移民加拿大最容易、也是前景最好的职业之一。

幼教移民在BC省省提名项目中走的是特别邀请通道（在这个通道里的还有护理专业），邀请分数几乎是常规职业的一半，只要你获得一个ECE（幼儿教育）或者ECEA（幼儿教育助理）的证书就可以移民。

幼教项目推荐理由

高薪工作：持牌幼教老师在加拿大温哥华本地起薪就是20加币左右（4000加币/月），再加上BC省政府承诺每小时给幼教老师额外4加币的补贴；

一个月工作160小时的情况下，每位幼儿老师每个月会额外增加收入640加币！

分数低：邀请分数几乎是常规类职业的一般，目前分数只需要55；

稳定性高：目前抽分频率、分数稳定；

性价比高：项目周期短，费用比普通的雇主担保性价比高；

福利好：在职期间政府不仅承担所有的子女教育费用，并且全家享受医疗保险福利；

幼教，医护领域需要首先获得本地从业执照，申请人可考虑通过留学读书的方式考取执照，毕业后通过BC省雇主担保提名移民。

如需通过快速通道EEBC申请， 申请人需要满足EE申请条件，符合FSW入池要求。申请常规BCPNP海外技术工人项目，则无需通过EE评分筛选。

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