BC政府再推新福利：有机会获得职业培训补助

根据权威机构《2022年劳动力市场展望》的预测，BC省未来十年，将出现100万个职位空缺！

这些职位中近80%需要高等教育或职业培训，省长David Eby表示，BC省的空缺职位远超过技术工人的数量。

BC省最近启动了 StrongerBC计划，该计划旨在使BC省人更容易获得高等教育，着手解决当今许多雇主面临的技能差距，使潜在员工能够重新学习技能并找到有需求的工作。

从今年9月开始，BC省居民将有机会获得$3500加元的补助金，以减轻400多个培训项目的成本负担。

这些计划将解决建筑、科技、住房和清洁等行业中最迫切的劳动短缺问题。

BC省就业部长表示，寻找熟练劳动力时企业最担心的问题之一。BC省教育部长表示，短期培训项目的学费补助时省政府帮助人们在经济形势不断变化的背景下取得成功的一种方式。

这项总额达$4.8亿的计划旨在帮助人们获取技能，寻找新的就业机会，同时帮雇主找到受过培训的员工来推动企业的发展。

此外，BC省还将增加幼儿教育培训的规模，在未来几年提供超过1300个新的培训机会。为了让所有在BC省接受过护理培训的年轻人能享受高等教育的免费待遇，政府还调整了省级学费减免计划的年龄要求。

加拿大联邦预算承诺，未来五年将耗资300亿加币，让加拿大父母的托儿费用降低每天只需10加币！

随之带来的问题是，父母把孩子都送到幼儿园，哪来这么多幼儿园老师呢？新的问题又来了：缺人！缺幼儿老师！

随着PNP和EE竞争逐渐激烈，BC省幼教项目成了移民项目里的一股清流，稳定低分！

并且根据加拿大的劳动力市场的展望，未来10年内，幼教都会有岗位缺口。

为了吸引更多有经验有意向从事幼教行业的人才，BC生率先发出了特别通道尝试：BC省幼教/幼教助力移民。

幼教移民在BC省省提名项目中走的是特别邀请通道（在这个通道里的还有护理专业），邀请分数几乎是常规职业的一半，只要你获得一个ECE（幼儿教育）或者ECEA（幼儿教育助理）的证书就可以移民。

幼教项目推荐理由

高薪工作：持牌幼教老师在加拿大温哥华本地起薪就是20加币左右，再加上BC省政府承诺每小时给幼教老师额外4加币的补贴，起步月薪可达到4000加币/月。

一个月工作160小时的情况下，每位幼儿老师每个月会额外增加收入640加币！

分数低：邀请分数几乎是常规类职业的一般，目前分数只需要55；

稳定性高：目前抽分频率、分数稳定；

性价比高：项目周期短，费用比普通的雇主担保性价比高；

福利好：在职期间政府不仅承担所有的子女教育费用，并且全家享受医疗保险福利；

幼教，医护领域需要首先获得本地从业执照，申请人可考虑通过留学读书的方式考取执照，毕业后通过BC省雇主担保提名移民。

如需通过快速通道EEBC申请， 申请人需要满足EE申请条件，符合FSW入池要求。申请常规BCPNP海外技术工人项目，则无需通过EE评分筛选。

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