缺人，加拿大BC省华人爱去的度假胜地招不到员工

加拿大华人最爱去的BC省著名滑雪胜地惠斯勒（Whistler）在夏季因找不到足够的工人而苦苦挣扎。

夏季最难填补的职位包括：烹饪专业人员（如厨师）、零售店员和技工等。

一直以来造成劳动力短缺的最主要原因是度假区缺乏可负担的租房选项。现在，许多企业为了招工，不得不提供住房。

惠斯勒餐饮协会主席证实，当地餐厅所面临的劳动力紧缺问题尚未得到缓解，而住房短缺是最大的挑战，这促使许多当地餐厅老板自行想办法解决这一问题，为工人提供住房保障。

这是一个艰难的平衡，因为工资和商品成本增加的速度太快，企业明显在让利，长期的可持续发展将依赖于能够让人们负担得起的住房项目。

许多酒店在今年早些时候就开始招聘了，并参加了LMIA和打工度假项目，以填补找不到本地应聘者而留下的空缺。

加拿大政府为更好地解决劳动力严重短缺的问题，2023年3月27日宣布：延长海外劳工项目的一系列政策：

• 允许劳动力短缺明显的七个行业（包括酒店和餐饮服务、建筑业、食品制造等）低薪职位海外劳工雇佣数量达到30%；
• 继续保持劳工部批文 (LMIA) 的有效期长达 18 个月；
• 将低薪职位的最长就业期限维持在两年。

加拿大雇主为海外员工申请LMIA，加拿大劳工部批准后海外员工可以申请加拿大工签，也可以在加拿大EE快速通道移民申请中获得50或200分的加分！

对于通过LMIA加分，等待EE移民获邀的候选人来说，LMIA有效期内不用担心加分失效，也避免了雇主申请和政府审核的重复工作来量。

随着政策延长有效期，加拿大政府也将跟踪政策情况，确保适用于加拿大最新经济发展。此外LMIA审批的可信赖雇主模式也将继续推行，为有良好记录的雇主简化审批，更快获得LMIA批文！

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