由于加拿大劳动力市场上STEM 专业人才的短缺,美国科技行业的员工来加拿大工作的机会增加了。
人力资源(HR)巨头Randstad早在四月份就报道了这一趋势,强调了新技术带来的数字依赖和产业转型正在引发各行各业的变革,从而促进了科技工作岗位的增加。
不仅如此,它还报道了“公司司继续报告技能短缺,导致科技行业顶级职位的平均预期薪资发生变化。”
“雇主们正在寻找能够开发和完善技术解决方案并利用数据分析简化现有系统的合格求职者。科技行业的其他趋势性工作涉及开发可降低数据泄露风险的安全系统,以及构建支持稳定业务云计算系统的架构。”
上述劳动力市场的短缺不仅导致雇主,甚至渥太华自己也将目光投向了国外;例如,外国STEM工人被纳入了“EE快速入境”计划基于类别的多轮邀请中,通过该计划,渥太华计划邀请那些能够帮助其实现经济目标的候选人获得永久居留权。
加拿大移民、难民和公民部(IRCC)也加快了努力,通过许多特定行业的工作许可途径来解决上述短缺问题。
那么如果现在在美国工作的STEM从业者想来加拿大工作,有哪些途径呢?
1. 创业签证
初创企业签证计划专门针对那些有技能、有潜力在加拿大(魁北克省以外)建立以下企业的移民企业家
具有创新性
能够为加拿大人创造就业机会
在全球范围内具有竞争力
申请初创企业签证要求创业者向指定机构(风险投资基金、天使投资团体或企业孵化器组织)推荐其合格的初创企业,并获得他们的支持信
他们还需要满足IRCC的语言要求(英语或法语的所有能力均达到 CLB 5 级),并携带足够的资金在加拿大定居。
在通过 SUV 等待永久居民申请的决定期间,申请人可以在加拿大工作,条件是
证明其企业将为加拿大带来重大经济利益
携带足够的资金在加拿大定居
2. 有加拿大工作经验的 PR
拥有一年或一年以上的加拿大工作经验是美国 STEM 工作者获得加拿大永久居留权的巨大财富。
因为这对任何 EE 和省提名计划 (PNP) 都有非常积极的影响。
因此,这一点分为两个部分:
EE快速通道
快速入境(EE)是 IRCC 管理外国技术工人移民申请的在线系统。概括地说,有三种移民计划通过该系统管理:
加拿大经验类
该途径适用于在申请前三年内拥有加拿大工作经验的技术工人。
3. 全球人才流(GTS)
全球人才流隶属于加拿大临时外籍工人计划(TFWP):“提供及时、快速和可预测的客户服务,帮助(加拿大雇主)获得高技能的全球人才,以扩大(他们)在加拿大的劳动力,并在全球范围内提高竞争力。”
该计划允许技术工人在大约两周内获得加拿大工作许可并处理其加拿大签证申请。
该计划于 2017 年 6 月 12 日启动,同年 9 月,魁北克省推出了自己版本的 GTS。
4. CUSMA 的公司内部转移
2020 年,《加拿大·美国·墨西哥协定》(CUSMA)取代了《北美自由贸易协定》(NAFTA),以实现北美三国之间的贸易自由化,并互惠地允许三国公民进入对方国家。
因此,优惠贸易协定为加拿大的临时入境规定铺平了道路,这些规定将与管理外国工人的一般入境规定一起使用。
CUSMA 第 16 章将商务人士分为以下四类:
商务访问者
专业人士
公司内部调动人员
贸易商和投资者
除了上述途径,还有许多其他途径可以来加拿大工作并获得永居。
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