数据惊人！新移民就业率前所未有的高！收入暴涨！

加拿大统计局的一份报告称，与过去相比，移民越来越有可能找到工作，获得更高的工资。

 

统计和人口服务机构报告称：“自2010年代初以来，25至54岁年龄段的新移民与加拿大出生的移民相比，就业率增长更快，新移民的收入增长也比与加拿大出生的人更快。”

 

加拿大统计局在《自20世纪10年代中期以来新移民劳动力市场结果的改善》一书中指出，从2010年到2023年，新移民的就业率上升了10.7个百分点。

 

在此期间，加拿大出生人口的就业率仅上升了4.1%。

 

“随着就业率的上升，25至54岁年龄段的新移民失业率也有所下降，从2010年的12.1%下降到2022年的6.2%和2023年的6.6%。”

 

移民现在更接近于与加拿大本地人同等的收入。

 

报告指出：“新移民与加拿大出生的工人之间的周收入差距，男性从2015年的19.9%降至2020年的13.4%，女性从20.4%降至15.5%。”。

 

随着移民水平的攀升，移民结果改善的趋势可能会发生变化。

 

“计划移民人数从2023年的46.5万人增加到2025年的50万人，与2010年代的平均水平相比增加了约80%。此外，近年来，临时外籍工人和国际学生的入学人数也大幅增加。”

 

这些年来，新移民不管是从数量上，还是工作待遇上，都大大上涨！由此可见，新移民已为加拿大的经济带来不容小觑的积极影响！同时，新移民们自身的能力也能得到充分发挥，让自己的工资越来越高！

 

所以，想要移民加拿大的朋友快快规划起来吧！

 

但是，加拿大现在各个移民项目的门槛都在变高，在这里，加桥小编建议：国内大龄人士不妨直接拿LMIA加分！更快更省心！

 

LMIA优势

 

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

 

LMIA申请要求

 

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

 

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

 

雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；

 

经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；

 

雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

 

LMIA 申请流程

 

申请LMIA分为四个大致阶段：

1：确定公司用人需求

2：就空缺岗位进行招聘 

3：申请LMIA

4：LMIA获批

 

需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

 

申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。

 

关于LMIA工签

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