加拿大统计局的一份报告称,与过去相比,移民越来越有可能找到工作,获得更高的工资。
统计和人口服务机构报告称:“自2010年代初以来,25至54岁年龄段的新移民与加拿大出生的移民相比,就业率增长更快,新移民的收入增长也比与加拿大出生的人更快。”
加拿大统计局在《自20世纪10年代中期以来新移民劳动力市场结果的改善》一书中指出,从2010年到2023年,新移民的就业率上升了10.7个百分点。
在此期间,加拿大出生人口的就业率仅上升了4.1%。
“随着就业率的上升,25至54岁年龄段的新移民失业率也有所下降,从2010年的12.1%下降到2022年的6.2%和2023年的6.6%。”
移民现在更接近于与加拿大本地人同等的收入。
报告指出:“新移民与加拿大出生的工人之间的周收入差距,男性从2015年的19.9%降至2020年的13.4%,女性从20.4%降至15.5%。”。
随着移民水平的攀升,移民结果改善的趋势可能会发生变化。
“计划移民人数从2023年的46.5万人增加到2025年的50万人,与2010年代的平均水平相比增加了约80%。此外,近年来,临时外籍工人和国际学生的入学人数也大幅增加。”
这些年来,新移民不管是从数量上,还是工作待遇上,都大大上涨!由此可见,新移民已为加拿大的经济带来不容小觑的积极影响!同时,新移民们自身的能力也能得到充分发挥,让自己的工资越来越高!
所以,想要移民加拿大的朋友快快规划起来吧!
但是,加拿大现在各个移民项目的门槛都在变高,在这里,加桥小编建议:国内大龄人士不妨直接拿LMIA加分!更快更省心!
LMIA优势
如果LMIA申请成功,有以下几点好处:
● 可以帮助外籍人士获得新工签(封闭式工签closed work permit);
● 可以帮助外籍人士续现有的工签(比如申请人目前持有开放式工签 open work permit,但该工签即将过期);
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请,所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA,雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点:
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响(如:造成本地人失业);
经过4周的尽职招聘,没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作,即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求;
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA 申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段:
1:确定公司用人需求
2:就空缺岗位进行招聘
3:申请LMIA
4:LMIA获批
需要注意的是,申请LMIA并不需要申请人做什么,一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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