加拿大签证改革，ICT工签受限！

最近，加拿大移民部为控制临时居民的数量，针对旅签、学签、工签等签证类型陆续采取了多项限制措施。

随着临时居民在加拿大总人口中的比例从6.5%降至5%的目标逐步推进，申请各类工作签证的难度也明显加大。

特别是最近，越来越多的跨国公司内部调动（ICT）工签申请遭遇拒绝，这让不少跨国企业面临挑战。

2024

ICT工签新规出台

今天，加拿大移民部正式公布了新的ICT工签标准，以下是关键调整：

1. 不再受理首次设立的子公司：跨国公司在加拿大首次设立的子公司将不再受理ICT工签申请。这意味着企业想通过设立新公司调动员工的路子变窄，只有现有子公司之间的调动才被允许。

2. 工资待遇符合行业标准：新规要求员工的薪资和福利待遇必须符合加拿大当地的行业标准，且不得低于同类职位的平均水平。企业需要在薪酬上更加注意，以确保符合签证要求。

3. 取消长期工签，改发临时访问签证：新规不再发放长期工签，改为在业务需要时发放临时访问签证，这大大缩短了员工的在加停留时间。

此外，移民部还要求申请ICT工签的跨国公司提供详细的证明材料，包括用工合同、税务记录、社保记录等，审核标准更加严格。

2024

SUV创业移民SUV移民成亮点

在ICT工签政策收紧的背景下，另一种创业者和企业家的移民方式——SUV创业签证（Start-Up Visa），展现了其独特的优势，成为众多企业家的新选择。

从10月3日开始，申请加拿大SUV（Start-up Visa）创业移民项目的申请人，还有资格获得最长三年的开放工签。

要想申请这份三年的开放工签，你需要满足以下条件：

1. 通过SUV计划申请加拿大永久居留权（PR）
   也就是说，你需要已经在进行SUV的移民申请，并且走在这个移民之路上。

2. 收到确认信AOR（Acknowledgement of Receipt）
   你的申请需要已经被移民部收到并获得了确认信。

3. 是创业团队的一员，且定居在魁北克以外地区
   你必须是SUV项目的创业团队成员，计划在魁北克以外的地方生活和发展。

4. 满足家庭成员生活的最低资金要求
   你需要证明有足够的资金来支持你和家人在加拿大的生活。

不仅如此，符合条件的配偶或同居伴侣也可以申请开放工签，而且子女还可以申请学习许可，这无疑为整个家庭提供了更全面的支持。

开放工签的双重优势：灵活工作+省提名机会

SUV创业移民项目作为加拿大联邦层面的移民通道，过去只允许申请人申请封闭工签。这意味着申请人只能为指定的雇主工作，限制较多。而此次开放工签政策的出台，无疑给了申请人更多的选择和自由。

首先，开放工签让你可以为任何雇主工作，可以灵活选择工作机会，赚取收入，支持家庭生活。同时，你的职业发展和就业选择也更加多样化。

其次，这份三年的开放工签不仅仅是一个“工作许可”，它更像是为申请人提供了移民的双重保障。因为你可以利用这段时间，通过省提名计划（PNP）等其他途径加速移民进程。

比如，曼省的MPNP项目就有个利好——只要你持有任何合法工签，并在曼省工作半年，就有资格申请省提名。按照当前的流程，最快一年半到两年就能拿到加拿大的永久居留权（PR）。

三年开放工签的引入，给SUV创业移民申请人提供了更大的灵活性和选择。不仅让你可以更好地支持家庭生活，还为你提前获得加拿大身份提供了另一条快速通道。如果你正在考虑通过SUV移民加拿大，现在就是一个绝佳的时机。让创业和移民梦想双丰收，抓住这波利好，不容错过！

加桥已获批项目

等待您的加入

欢迎扫码咨询