美国又一巨头宣布年底裁员8000人！绿卡吹了？

总部位于明尼苏达州的全球食品巨头Cargill（嘉吉）公司宣布：

 

由于食品价格下滑，公司将实施全球裁员计划，裁减约5%的员工，约8,000人。

 

裁员对于那些还没有拿到美国身份的人来说，不仅意味着失去了一份工作，还意味着可能无法抽签，找不到雇主担保，也就无缘绿卡了。

 

事实上，这已经不是美国企业第一次出现大规模裁员了。

 

此前，美国H1B申请巨头亚马逊，更是宣布裁员1.4万，断了很多人的绿卡路，令人心塞。

 

根据美国移民局的数据，亚马逊在2024年赞助了最多的H-1B签证，约7000多份。

 

但是，这一数字已经明显低于2023年，当时亚马逊的H-1B签证赞助超过1.1万。

 

 

不仅仅是亚马逊，美国移民局今年发布的数据来看：包括谷歌、亚马逊、印孚瑟斯和IBM在内的几家科技行业的H-1B赞助巨头，发放签证数量正在减少。

 

主要原因就是这些公司从2023年开始都在进行大规模裁员！

 

对于在美国工作的中国人来说，惨遭裁员后更恐怖的事情是身份不能落实。

 

如果是持H-1B工作签证被裁，法律上有60天的“宽限期”，期间可以留在美国，但需要尽快找到新雇主。

 

而要在宽限期间内，找到新的并且愿意为你担保拿身份的雇主并不容易。

 

因此，很多人在面临裁员后，60天未能找到新工作，就只能失去移民申请资格。

 

 

裁员也可能会导致绿卡申请中断，特别是I-140尚未批准、也没达到I-485调整身份阶段。

 

如果无法继续工作，又没有其他符合资格的身份，很可能需要离开美国。由此可见，不管是在美还没毕业的大学生还是已经在美找到工作的人士，身份问题都是绕不开的话题。

 

与其在美国后担心合法留美问题，不如提前规划一个身份，这样无论工作遇到什么情况，都能继续留在美国工作生活。

 

如果想要快速移民美国，可以考虑EB1A和EB5项目。

 

EB1A杰出人才移民——排期短

美国职业移民绿卡配额往年是14万份，其中第一优先类EB1类有4万份。但美国2024财年的职业绿卡配额新增了2.5万张，共16.5万份，求贤若渴的美国，还在EB1原来的基础上，增加7150份配额。

 

作为美国职业移民法案中的第一优先类别，EB1A不仅不需要雇主担保，也不需要等待超长排期，最快15天知道结果。

 

只要能证明申请人在科学、艺术、商业、教育或体育等领域，有突出成就，哪怕英语不好，学历不高，也可以办理这个项目。

 

可见美国对这类申请人有多偏爱，对EB1A杰出人才项目的申请人没有太多限制。

 

有一些移民人士可能看到“杰出”二字会以为遥不可及，但其实只要满足以下十个标准中的至少三项就能办理：

原创贡献，协会会员，媒体报道，省级以上奖项，专业作品，重要职务，评委经历，作品展示，薪酬高，商业成功。

 

 

EB5投资移民——无排期

这个项目从90年代推出，至今已有三十多年的历史，发展得越来越完善。原本EB5投资移民就是面向全球的高净值人士，后来因为超长排期，导致很多申请人不敢轻易办理这个项目。

 

后来EB5全面改革，新政出台后，特定的投资项目直接取消排期。如果当年预留的签证名额没有完全使用，未使用的名额可继续保留至下一财年。

 

此外，新的EB5还有另一个利好政策在于，可以实现I-526E和I-485的“双递交”，获得一个Combo卡。

也就是说，申请人在拿到正式绿卡前，也可以在美国正常工作学习和生活。

 

这种方式非常适合在美国的留学生办理，他们再也不用担心毕业后抽HIB到转绿卡等流程的问题了。尤其是通过留学的方式去转绿卡，时间周期长，门槛高，中间但凡有一个环节不符合要求，就只能被迫回流。

 

所以，EB5投资移民项目不仅适合那些想要拿绿卡的富人申请，也适合经济条件允许的美国留学生办理。

 

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