NIW移民新规发布！不要忽略这几点申请“加分项”

美国移民局近日更新了 I-140 表格的提交程序，要求即日起递交的NIW移民申请表需要完善ETA-9089 表（永久就业证明申请表）的附件，包括申请人的个人信息、教育经历、培训经历和工作经历

文中也提出需要与表格I-140申请一起提交的，还有signed final determination（已签署的“最终裁定”）。对于普通的EB2来说，自2023年6月起，申请I-140前还需要在美国劳工部网站上录入更详细的工作信息，包括具体工作地点、远程办公选择和外籍劳工的资格等等。最后劳工部会在这个final determination 文件上签署电子签名，然后移民案件才能递交给移民局。

无需绑定美国雇主，能够豁免劳工证，是NIW移民的一项申请优势，所以目前NIW申请中还没有明确要求走劳工部认证的final determination。如果未来NIW移民申请也要走劳工部这一步流程，整个申请流程会变得非常麻烦。这两年美国移民局对于申请人是否符合国家利益的评估标准变得更加严格，能否符合“豁免劳工证”要求的判断更加严格，NIW的申请获批率一再走低。今天，我们就来聊下NIW移民申请中，有助于“豁免劳工证”的几点“加分项”——

十年以上工作经验

虽然官方条件说对于满足“硕士学历”条件的申请人，没有工作年限的要求，但请记住，这只是“入门门槛”。NIW需要呈现出申请人是这个行业中的优秀人才，且对公司、对行业都具有贡献和价值。这些材料需要一定工作年限的积累。说的直接一点，工作年限越长带来的优势包括：

• 完成的项目越多，在项目中成为负责人，而不是参与者的概率越大；
• 职位往往越高，更可能拿到公司领导和外界合作方的高质量推荐和证明信；
• 薪水往往越高，还可以连带主张高收入。

跨国公司工作背景

和EB1A更强调个人光芒相反，NIW申请材料正因为没有外界媒体、奖项、评审等等这些刚性要求，那申请人公司背景的衬托价值就会更高。跨国公司的工作背景，就如同美国名校的毕业背景一样，都成为移民官审核NIW申请人时会考虑的“精英”逻辑。说的直白一点，申请人在知名跨国公司工作的优势包括：

• 移民官熟悉公司的声望，阐述材料可以简单；
• 美国背景的公司所录取的人，更接近“满足美国所有利益的人才”这一要求；
• 外方领导、特别是美方领导推荐信，直接阐述“为什么申请人的优势符合美国国家利益”。

符合美国政策偏好（如STEM专业）

NIW的审案逻辑就是要证明申请人的行业符合美国国家利益，且申请人是其中优秀的人才。因此，在呈请信书写的时候，开篇论述好申请人符合“高学历”或“高技能”的入门门槛之后，就要针对申请人的专业领域展开阐述。

比如，这段时间美国政府反复强调吸引的STEM人才、AI人才；还有新能源、低碳环保，这些主题相关的专业，都是紧跟国家利益偏好的专业。不但在审案第一步容易得分，且还会受到“优先审案原则”的青睐被提前调档来审。

而放在EB1A申请中很好打动移民官的“民族技艺”，放到NIW申请中可能就行不通。这里延伸出来的艺术类申请人，在NIW申请中比较难。说的直白一点，美国偏好的热门专业申请人的优势包括：

• 可能会享受优先审案原则，缩短审批周期；
• 容易阐述和通过第一条“符合美国国家利益”。

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