谷歌大裁员，有绿卡和无绿卡区别太明显

数据表明，2024年 457 家公司，裁员超过 13 万！

 

怎料到了年底，裁员浪潮仍旧持续。

 

谷歌已裁减10%的高级管理人员，包括经理、总监、副总裁等...并且在圣诞节前夕，已裁减不少L7,L8,L9...

 

 

本轮裁员将持续到1月，真是愈发寒冬了阿...

 

美国大厂纷纷裁员 

谷歌的决定反映了席卷科技行业的更大趋势。

 

随着人工智能的快速发展和经济压力，科技巨头正在裁员和减少中层管理人员。

 

根据独立裁员追踪机构 Layoffs.fyi 的数据，继 2022 年和 2023 年大幅裁员之后，2024 年 457 家公司裁员超过 13 万。

 

仅在 2024 年上半年，就有来自 333 家科技公司的 98,000 多名员工被解雇。仅在 5 月份，就有 39 家公司裁员近 10,000 人。

 

特斯拉、亚马逊、谷歌、TikTok、Snap 和微软等公司在 2024 年头几个月进行了大规模裁员。规模较小的初创公司也经历了相当多的裁员，在某些情况下，甚至完全关闭了运营。

 

其他科技巨头也纷纷效仿，微软、亚马逊、Meta 和 TikTok 也在积极重组。

 

据报道，在收购动视暴雪后，微软在 Azure 云和游戏等部门裁员 1,000 多人。仅游戏部门就裁员 1,900 人。

 

亚马逊还削减了多个部门的员工，包括 Audible、Prime Video 和 Twitch，Twitch 失去了 35% 的员工，即约 500 名员工。

 

TikTok 将其全球员工人数减少了 1,000 多人，在监管挑战中影响了运营和营销团队。Meta 在其 Reality Lab 部门进行了较小规模的裁员，该部门专注于元宇宙和 AR/VR 项目。

 

与此同时，东芝和 Indeed 等公司也实施了大规模裁员。东芝宣布计划在国内裁员 4,000 人，而 Indeed 在 5 月份第二波裁员中裁掉了 8% 的员工。

 

身份问题成华人留美的大难题 

 

有华人表示，持有H-1B签证的华人依靠科技大厂获得绿卡的留美路线变得更加艰难。

 

一位在谷歌工作11年的员工Ashish Kalsi，因为持有的是H-1B签证，所以他被迫要在60天内找到工作，否则他将会被遣返回国。

 

长期以来，美国在科技领域的主导地位依赖于源源不断地引进海外人才。

 

但H-1B签证制度自1986年最后一项重大移民法案以来，并没有发生过实质性进展。现在，经济的起伏不定正在重塑科技巨头。

 

谷歌员工感叹，“裁员+身份问题真的是压在湾区华人程序员身上的两座大山。”

 

TechNet的总裁兼首席执行官琳达·摩尔(Linda Moore)说，“因为我们已经积压了很多绿卡申请，申请者已经在这里生活了很多年，他们有家庭、有孩子，还有自己的职业规划。

 

他们被困在这套移民系统里，该系统让他们的留美之路布满荆棘。”

毫无疑问，没有一张美国绿卡，在美华人就不会获得真正的安全感，能否真正留下来也是未知。

 

对于生活在美国的华人来说，绿卡不是奢侈品，而是必需品。无论你当下能够赚到多少钱的薪水，没有一张绿卡身份，未来都是不确定的。

 

唯有拿到绿卡，你日后在美国的就业、生活，才能稳稳当当。

 

Google大裁员停办绿卡，固然残酷，但这也是在警醒我们，美国一直是一个现实的国家。只有尽快拿到绿卡，你才能享有正当竞争的权利。

 

否则，即使你是技术大佬，年入百万，你在美国的未来都是不确定的。

 

如何拿到美国绿卡 

作为传统的移民大国，美国的移民法案非常健全，无论你是什么条件的申请人，他都能给你匹配到最适合你的项目。

 

如果是你企业家、高管、教授、医生等，在业内有较高的地位，能在专业会员资格、担任评委、原创力、领导力、高薪资等任何三个方面证明自己的杰出，那么审批快、性价比高的EB-1A就很适合你。

 

该项目没有语言、学历、资产等要求，等几年即可全家一步到位拿到永久绿卡，而且人到美国也会拥有非常高的社会地位，受人尊敬。

 

如果你有硕士及以上的高学历，能为美国带去实质性的国家利益，那么美国国家利益豁免EB2 NIW项目很适合你。

 

该项目3-5年即可拿到绿卡身份，是EB-1A的替代项目，两者可以同时申请。