从工签到PR：新政下，这份"保送攻略"请收好！

工作offer不再直接加分，但仍是移民利器！

 

加拿大移民部（IRCC）最新调整：
🔸 取消NOC 00类高级管理职位200分的CRS加分
🔸 取消TEER 0-3类技术职位50分的CRS加分

 

【深度解析】工作offer的4大关键作用未改变

 

1. 联邦技术移民（FSWP）的"黄金10分"

即使EE不加分，FSWP评分中有效工作offer仍可提供最高10分（67分及格线的重要补充）

要求：LMIA认证的全职offer，至少1年任期

 

2. 联邦技工移民（FSTP）的必备条件

若无加拿大技工证书，必须持有1年全职工作offer才能申请

 

3. 省提名（PNP）的"快速通行证"

安省、BC省、阿省等多省PNP项目仍优先考虑有job offer的申请人

 

成功获得省提名可直接加600分CRS（相当于保送ITA）

 

4. 工签转永居的核心跳板

通过LMIA工签积累加拿大工作经验，后续可走加拿大经验类（CEC）或省提名

 

【应对策略】新政下如何提升竞争力？

 

✅ EE申请人必做4件事

重新计算CRS分数：移除工作offer加分后，需明确新分数定位

强化语言成绩：雅思/CELPIP每提高0.5分，CRS可涨20+分

学历认证加分：海外学历通过WES认证可能额外获分

瞄准省提名：研究与自身职业匹配的PNP项目（如安省Tech Draw）

 

✅ 雇主支持新方向

通过LMIA工签帮助雇员先行入境积累经验

配合申请省提名雇主担保类项目（如BC省Skilled Worker）

 

常见问题解答

 

❓哪些省份最看重工作offer？
→ 萨省、新斯科舍省、西北地区等偏远省份多数项目强制要求job offer

 

❓工签持有人如何规划？
→ 建议：

尽快积累1年加拿大工作经验走CEC

申请EE+PNP组合（如阿省加速科技通道）

 

行动指南：新政后移民路径规划

 

📌 高分申请人：专注EE常规抽签，冲刺语言/学历加分

📌 中低分申请人：

方案A：LMIA工签→加拿大经验→CEC

方案B：匹配省提名紧缺职业→600分加持
📌 雇主支持型：优先走省提名雇主担保类别

 

因此，尽管LMIA不再额外加分，但是仍然是很多人的移民必备！

 

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