2025年4月14日,BC省公布了今年移民提名政策的大方向。
一句话总结:很惨淡!今年想拿PNP,没“高价值”别轻举妄动。
1
配额砍半,移民难上加难?
BC省2025年省提名配额由原本的8,000个砍到4,000个,直接腰斩!这意味着,即使你分数够、职业合适,也不一定能拿到ITA。
但BC省说了,他们要把这宝贵的名额,用在最“有价值”的人身上:能带来显著经济效益的人才、直接参与医疗服务的专业人士、以及愿意创业的企业家们。
BC省公布了名额分配方式:
新申请 1100个
重点面向三类人:
医疗类:仅限直接参与医疗服务的职位(医生、护士、专职医疗人员等)。
企业家移民:将全年持续开放申请。
高经济影响技术人才:需证明能为BC省创造显著经济价值(如高薪岗位、关键技术领域)。
积压申请 2900个
用于处理2024年及2025年初提交的旧申请 (除IPG 类别)。
2
重点解读政策新动向
1. ITA 邀请机制发生重大变化!
暂停常规+职业定向ITA:全年都不会进行常规或职业类定向抽选!
只邀请“高经济影响”的注册人:预计全年只发出约100个ITA!首轮邀请预计在5月初。
Early Childhood Educator(ECE)继续优待,但ECEA助理将不再被定向邀请。
也就是说,如果你不是高薪、关键岗位,或者没有创业计划,今年很难靠BC PNP拿到邀请。
2.国际研究生类别(IPG)暂停!
凡是2024.9.1 至 2025.1.7提交的IPG申请都将被搁置
没有新的名额前,这些申请将“排队等机会”——等到什么时候?可能要等到2026年……
3.医疗健康类收紧标准!
只接受直接提供医疗服务的职位,例如:医生、护士、物理治疗师等。
社区类职业如社会工作者,将由卫生部制定更严格审核标准(细则待公布)。
4. 服务标准 & 其他变动
处理时限:新申请承诺3个月内审理完成!
学生类别暂缓新增:原定的三个留学生专属通道,计划搁置,待配额恢复再推。
3
移民建议 & 加桥观点
今年BC PNP的关键词是:“高价值+高稀缺”。
分数不够,职业也不在重点名单?今年就别把BC PNP作为首选。
如果你是医生、护士、IT高管、AI工程师,或真有意在BC创业,那你才是BC要的人。
加桥建议:
医疗/护理/专职治疗类人员:尽快准备,抢占那1100个新申请名额中的一席!具备LMIA或BC雇主支持的,尽早递交申请!
打算创业的:今年是个窗口期,BC企业家类PNP全年持续开放!
早教工作者:只有ECE(幼儿教师)职位还有希望,ECEA职位不再受邀!
打算通过IPG移民的留学生:建议转战其他省份或策略,比如:联邦EE、安省OINP、曼省留学+工签路径等。
最后提醒:
BC省承诺为已获省提名但等待永居的申请人争取延长工签机会,同时会继续向联邦争取增加配额。
你是否符合BC“高经济影响力人才”的标准?是否该考虑其他路径?别等ITA遥遥无期才来转向!
想换赛道的,目前联邦EE还是最有希望的,毕竟名额一年给了12万,还是小众地区和紧缺岗位,新斯科舍紧缺类职业可无经验移民!
现成紧缺类批文
先到先得
欢迎扫码咨询