近期,澳大利亚内政部官网一纸新政,彻底搅动全球移民圈——2025年7月1日起,技术移民申请人薪资必须达到“新收入门槛”或“市场工资水平”中的较高者!这一调整不仅将薪资标准与本地劳动力市场动态绑定,更释放出一个明确信号:澳洲移民政策已从“广纳人才”转向“精准筛选高价值精英”。面对步步攀升的门槛,留给普通申请人的时间窗口正在快速关闭……
新政核心:薪资门槛全面挂钩市场工资,移民竞争进入“高薪时代”
根据澳大利亚内政部最新公告,2025年7月1日起,技术移民申请人的年薪需满足以下两项中的较高者:
具体调整如下:
这意味着,即便你的薪资达到官方门槛,若低于同岗位的澳洲市场工资水平,申请仍可能被直接拒绝!以IT工程师为例,若职位市场工资为85,000澳元,而申请人年薪仅80,000澳元(虽高于CSIT),依然无法满足要求。
政策逻辑:保护本地就业,筛选“高附加值”人才
澳洲政府此次调整,剑指两大核心目标:
1. 平衡本地劳动力市场:新政将移民薪资与澳洲本土工资增长直接挂钩。数据显示,2023年澳洲全职员工平均周薪同比上涨4.6%,而移民薪资长期低于市场水平的现象,被认为挤压了本地人就业机会。动态调整机制下,移民薪酬需“随行就市”,确保与本地劳动力同步进化。
2. 构筑精英移民体系:政策制定者直言:“高薪是能力最直接的过滤器。”通过阶梯式门槛设计,澳洲正将移民资源向高技能、高附加值领域倾斜。例如:
历史趋势:配额缩减、门槛飙升,移民政策持续收紧
澳洲技术移民的“精英化”并非突然之举。以被NIV取代的全球人才签证(GTI)为例:
数据不会说谎:
未来变数:大选在即,政策窗口期恐进一步压缩
更大的不确定性来自政治层面——2025年5月3日,澳大利亚将举行联邦议会选举。两大政党对移民政策的态度截然不同:
无论哪方胜选,新政府都将在6月30日前敲定2025-2026财年移民配额。历史经验表明,政策过渡期往往伴随“末班车红利”。例如,2020年工党上台后曾短暂放宽签证审批,而2022年自由党执政后迅速收紧标准。
行动指南:如何抓住窗口期?
1. 快速自测,锁定资格:
2. 优先选择“政策友好”签证:国家创新签证(NIV):无需语言、无需投资、一步到位拿绿卡,适合行业领军人才。
3. 搞定“隐性门槛”:材料审核更侧重“实际贡献”,需提前准备项目成果证明、行业推荐信等。
结语:移民的本质,是一场与时间的赛跑
澳洲技术移民政策的演变,本质是一场关于“人才价值”的精密计算。当全球精英纷纷涌入,政策收紧已成定局。对于仍在观望的申请人而言,2025年7月前的每一天,都是规避更高门槛的最后机会。
规划身份要趁早
欢迎扫码咨询