留学生怎么转移民？

总是听到留学生说“工作不好找”“毕业工作不好移民”等等的话。今天我们就来聊聊加拿大留学生毕业后工作移民成功率高不高呢？以安省为例。安省作为最受欢迎的留学省份，集齐了多伦多大学、滑铁卢大学、约克大学等众多知名学府。在就业选择方面，有如谷歌、亚马逊、医药类的研发中心、电影制作、动画等产业，更是选择众多。

1、硕士毕业生

一名中国留学生在安省读完硕士（Master）学历，可以直接申请安省硕士毕业生省提名移民项目，且无需找到工作即可申请。每年，安省移民局会不定期开放配额给硕士留学生，申请人需要在在 说是硕士毕业二年内，在系统开放申请的时候，第一时间抢到配额就可以。这个项目最大的优势就是无需找工作就能直接移民了。但是，缺点也是非常明显的，僧多粥少 ，抢配额很激烈。很多留学生毕业两年也没抢到配额。

2、博士毕业生

一名中国留学生在安省读完博士学历，按照安省的政策是：博士毕业生可以直接申请安省省提名移民 ，且无需找到工作。博士毕业生的申请和硕士毕业生申请通道分开，属于单独开放，且常年有配额。

优势也是无需找到工作就能移民，而且配额充足。但是，博士太难读了，尤其国外的博士根本不可能随便就让你过了，要做好长期攻读的准备。要知道能在加拿大读完博士并顺利毕业的，政府也会极力留住成为加拿大的人才。也正是这样，读博士的难度极大，非一般人能够做到。

3、本科/大专毕业生

一名中国留学生在安省读完本科，顺利毕业，但也是无法直接申请省提名移民项目的。按照安省国际留学生雇主担保移民项目的政策要求，是要你找到一个合适的工作以后，再来申请省提名。

具体的要求为：

• 安省境内雇主需要提供一个全职的工作给留学生

• 雇主如果在GTA范围内，需要满足成立三年

• 员工数不少于5个

• 营业额 100w加币的最低门槛

• 证明无法找到本地人满足这个岗位

看上去这都是对雇主的要求，对留学生基本没有要求，所以这里又产生了新的问题：留学生毕业持有工签，自己要找到雇主且全职工作。而且雇主的规模要足够大，还愿意帮助这个留学生为他申请移民。

留学生凭自己想找雇主是极为困难的,首先留学生不是当地人，持有的是毕业生工签，雇主会认为你的工作稳定性不强。曾经就有雇主担保留学生拿到身份以后，留学生就辞职走人的情况，所以很多雇主不想冒这个风险。其次，雇主想为这个留学生申请移民，需要向移民局提供各种财报和纳税记录，这种复杂繁琐的流程导致很多一般性的公司不愿意去做。除非这个留学生在公司的职位非常重要或是跟雇主的关系极好。

所以说，一个留学生想凭借自己的能力找一个好的保险的雇主移民，难度极大，成功率不高。

4、通过联邦技术移民

联邦技术移民不要求雇主Offer，也不用考虑各省受限职业。只需要通过E E的系统打分，达到邀请分数就可以移民加拿大了。看似极为简单审批速度又快，可是联邦技术移民的邀请分数不是随便什么人就能达到的。所以最近一次EE邀请CEC类别，邀请分数持续走低，降到了400分线以下，可以说是极为难得的。

不可否认，加拿大针对留学生的毕业工签政策比较友好，毕业后可申请到与上课时间相一致长短的工签(最长3年)，在持工签期间，只要找到一份工作，移民就有望了。虽然从留学到移民整个周期跨度较长，期间可能面临政策变动的风险。这一切都不是固定的，可能会变得更难，也可能会像现在一样。如果没法一口气拿出大笔金钱来做投资移民的话，留学也是一条很可行的道路。