加拿大新政策，护工也能轻松移民！

加拿大轰轰烈烈提出三年内百万移民大计，却恰逢疫情，出现巨大空缺，为了“招”到移民、留住移民，加拿大真的拼了！这一年来，加拿大使出了浑身解数。

加拿大今年移民还有10万缺口

2021年2月13日，加拿大移民部首次大赦，一口气在CEC池子里抽了27332人！最低分只要75分（要知道这个通道的申请人之前最高时要到460多分才能被邀请）。可以说是把CEC分类的申请人给全捞了。

所有人都为加拿大这一举措大跌眼镜，但事实就是如此！至于个中因由，加拿大移民部长 (Marco Mendicino) 解释说：“ 这些已经在加拿大定居并拥有宝贵本地工作技能的候选人们已经在回馈着加拿大社区。他们正在努力为加拿大经济做出贡献，并且已经准备好在加拿大继续自己的未来。”但即便是大捞近3万人，加拿大2021年移民大计仍旧还有10万缺口

曾成功预测2020年移民走势的加拿大皇家银行（RBC）经济学家安德鲁·阿格普索维奇称，受到新冠疫情与旅行限制的双重影响，巨大的移民缺口仍将在2021年重演，而这个缺口的数量大概在10万人左右。这巨大的天赐的移民缺口，对申请人而言可是绝无仅有的好机会！这个大“红包”会砸到哪类申请人头上呢？

加拿大2021年度的40.1万移民配额比例：

1. 60%经济类移

2. 25%家庭团聚类移民

3. 15%难民类移民

CIC News指出，23. 25万经济类移民目标中绝大多数都可以通过加拿大境内申请人来弥补。作为补充，还可以接纳一部分目前不受旅行限制的部分境外技术移民申请人。此外，家庭团聚类别的申请人不会受到旅行限制影响，因此，10. 35万团聚类别的移民目标也能够在2021年达成。CIC News认为，加拿大移民部可以通过为有加拿大工作经验的申请人创造新的经济类移民途径来补足部分空缺。

COVID-19之下，加拿大保姆移民（护理移民）这个刚需项目持续走俏。本身加拿大护理员是属于加拿大职业列表里C类别的，也就是低技术类别，加拿大一直没能为本国重要的行业之一的护理员寻找到充足的人手。由于人才短缺，加拿大护士助理、护工和护理员行业越来越依赖于临时外国人才，将给予最快速的工签以及移民申请时间。

空缺达11万，加拿大急求护士

据《环球邮报》称，过去一年，护理职位空缺增加了将近50%，特别是在重症监护室和急诊室。而加拿大统计局最新公布的职位发布数据进一步表明医疗保健部门就业人数的增长趋势。根据一月劳动力调查，到2020年11月，医疗保健行业的空缺率要高于任何其他行业，达到11.27万以上，占所有职位空缺的五分之一。

调查显示，卫生保健部门大量的职位空缺可能部分归因于加拿大的旅行限制造成的移民中断，因为移民一直在该部门担当着特别重要的角色。而调查发现，在1月份有41.3%的护士助理和护工以及42.8%的医学专家是移民。

申请要求：

1. 有工作雇佣证明

2. 语言成绩达到CLB5的水平

3. 一年以上的相当于加拿大大专以上的教育经历

4. 符合其他加拿大移民的必备基本条件

5. 申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训

这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书，或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。

相关职业

NOC4411家庭儿童护理

首先，政府的网页对被照顾的儿童的年龄有明确规定，年龄需要在18岁以下。家庭儿童护理员是以持续或短期形式来照顾儿童的。她们需要照顾儿童的心理、生理和社交发展，帮助父母照顾儿童还有做一些家务劳动。她们可以在自己家、也可以住在儿童的家里照顾儿童，她们是被私人家政或儿童护理中介所雇用的，也可以是自雇的。

NOC4412家庭长者护理

家庭支持工作者为老人、残疾人和在恢复期的患者提供个人护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。她们可以是被家政服务中介、私人家政雇用的，她们也可以是自雇的。管家需要在私人家庭和其它非机构性质的、居住性质的家庭环境中管理家庭、履行其它家庭管理职责。

结合目前疫情和加拿大社会人口老龄化趋势，未来加拿大对护理人员的需求会越来越多，护理移民项目很有潜力成为一个高性价比的长期项目。有意愿移民加拿大的人群，不妨考虑下护理移民项目。