BC科技类新一轮抽签创新低，只要80分！

这几年，不少移民国家的政府都会抱有这样的想法：接纳更多新移民会抢本地人饭碗，导致本地人就业机会减少，尤其是在疫情期间，随着失业率上升，所以收紧移民政策也是大势所趋。

这种说法的确适用于目前大部分主流移民国家，如美国、澳洲在过去一年中的确大大收紧了移民配额以及临时签证签发率。从长期趋势来看，在疫情好转的几年之后这个形式也不会有太大改变。

因此，加拿大作为主流移民留学国家中唯一没有在疫情期间收紧留学移民政策的国家，吸引了越来越多的准留学生、新移民的目光。同样受到疫情失业率困扰的加拿大，是否存在一个就业市场巨大、移民政策友好、平均薪资还很高的行业呢？

由加拿大信息和通讯技术理事会（ICTC）发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》中指出。截止到2023年，加拿大数字技能从业者的岗位空缺或将高达30.5万。岗位的巨大空缺也预示着科技类人才将持续成为加拿大政府的重点移民吸纳对象，如通过联邦全球人才流（GTS）、BC省科技试点类别等。

科技岗位空缺高达30.5万，平均薪资10万刀！

与世界上所有现代国家一样，加拿大对科技产业的重视程度非常高。科技人才薪资高、移民门槛低早已经不是秘密。以加拿大各大城市科技公司中的软件工程师（Software Developer）为例，2020年的平均薪资水平均已经接近10万加币/年。

而在中位数薪资5%中，渥太华地区的软件工程师年薪资甚至可以超过$16万加币。在过去的五年中，加拿大科技行业足足增加了165,300个相关岗位，增速高达22.5%，是加拿大整体就业岗位增长的3倍以上。虽说岗位增速极大，加拿大劳动力市场对科技人才的需求依然呈现供不应求的局面。

根据ICTC发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》显示：随着AI、5G、区块连等技术的不断发展，加拿大或将在2023年出现30.5万岗位缺口（温和预测模式下）。

根据预测，未来最紧缺的10个科技类岗位

1）软件工程师

2）数据科学家

3）数据分析师

4）UX/UI设计人员

5）全栈工程师

6）网络安全分析师

7）DevOps工程师

8）机器学习工程师

9）数据库管理员

10）IT技术支持专员

在科技公司的商务部门中最紧缺的岗位分别是：业务发展经理、项目经理、业务分析师、数字营销人员、研究人员。

移民在加拿大数字经济中扮演重要角色

在加拿大，有超过五分之一的人口由移民组成，与此同时，加拿大新移民的人数也在逐年上升。从2009年的24.5万新移民，到2021年的40.1万配额目标，移民一直都在加拿大劳动力市场中扮演者重要的角色。目前，有五分之二以上的科技从业者由移民群体组成，其中技术岗位的占比相对更高。

加拿大联邦移民局于2017年推出了全球人才流项目（Global Skills Strategy）。该项目可以帮助海外申请人在两周内获得工作许可，并支持他们完成后续移民。在过去三年中，GTS计划已经帮助加拿大引进了40000多名技术人才。申请人职业需要满足职位和薪资要求，且有三年以上从业经验。

科技岗位最低门槛移民路径

6月29日，加拿大BC省提名项目中的科技试点类别（Tech Pilot）破天荒的发出了本月第三轮邀请。

只要申请人打分达到80分即可获邀！

这超低的邀请分数，对于广大英文成绩不佳或工作年限不长的海外科技类别申请人以及刚毕业不就的留学生来说都是一个比较容易达到的分数。

关于BC省提名科技试点类项目是BC省提名专门为29类省内紧缺科技类岗位开设的快速移民通道。科技试点类别申请人，只要能拿到来自BC省雇主发放的不限期科技类工作聘书（Job offer），并证明自己过去有两年以上的相关工作经验，就能够以超低的门槛申请加拿大PR！

这里说的29类科技试点职位分别是：

科技试点类别申请人，只需满足一定要求，并在候选池中打够75分，即可成功获得省提名邀请。如果您对科技试点项目有疑问或者需要评估的申请人，请联系加桥移民，加桥拥有多名RCIC持牌移民顾问，全程为您的移民申请保驾护航！