拼手速！BC省狂捞紧缺职业移民申请人！

本周二，BC省提名办公室发出了本月的最后一轮移民邀请，针对四大优先职业类别。

在常规职业移民邀请分数高居不下的当下，BC省优先职业候选人依旧可以低门槛拿PR。

最新邀请

加拿大当地时间3月29日，BC省提名办公室发出了本月最后一次优先职业定向邀请。

邀请类别

本轮，获邀候选人必须符合下述职业：

1、BC省科技岗位（29个）

2、医护岗位（36个）

3、幼教（NOC 4214）

4、兽医及兽医助理（NOC 3114/3213）

邀请情况

其中：

1、科技岗位（Tech）161人获邀，最低邀请分数87分；

2、医护岗位（Healthcare）12人获邀，最低邀请分数75分；

3、幼教岗位（Childcare）37人获邀，最低邀请分数75分；

4、兽医及兽医助理（3114/3213）获邀人数少于5人，最低邀请分数75分。

具体职位

整体来说，BC省最热门的优先职业依旧是科技岗位，占到了本轮邀请总量的四分之三。

29个科技岗位：

而医护/幼教/兽医岗邀请分数仅需75分，是当下BC省最容易拿PR的岗位，

比常规类别中的入门级和半低技术类别分数还要友好。

医护岗位：

超低邀请分数PR秒批

长按下方二维码立即规划优先方案

申请要求

BC省优先岗位移民候选人需要先满足BC省提名技术工人类别/国际毕业生类别/入门级和半低技术类别的入池要求并进行注册。

申请人在注册时将根据自己的情况进行打分，BCPNP的分数上限为190分。

如果申请人能够满足当月最低邀请分数，即可获得省提名邀请函（ITA）。

在递交完整申请后进入省提名审批流程。

BCPNP的基本流程为：

1.注册 2.邀请 3.申请 4.省提名获批 5.联邦阶段申请 6.PR获批

BC省提名雇主担保申请要求：

1.BC省提名海外申请人须在过去拥有至少2年从业经验。

留学生类别申请人虽无强制工作经验要求，但在递交申请时毕业时间不得超过三年。

2.申请人须持有BC省本地雇主的不限期雇主聘书（加桥移民能为大家推荐雇主）。

3.语言要求：衔接EEBC快速通道需要满足雅思至少4个6的基本要求；

申请普通通道对A/0类别工种无语言强制要求，B类工种需要4分左右。

最新政策

BC省提名在本月更新了邀请机制，决定对劳动力市场中的高需求岗位进行定向邀请。

与此同时，还进行了一些政策变更。

具体到对申请人直接造成影响的变化可以归纳为11点。

1.取消BC省紧缺职业加分

新政取消了原先根据《BC省劳动力市场展望》中Top100紧缺岗位的相关职业加分（10分）。

因此， BC省提名总分数也从200分降至190分。

2.增加特定职位定向邀请

BC省提名办公室将根据BC省劳动力市场需求，灵活的对高需求职位进行定向邀请。

医护、幼教、兽医，都成为了近期低分获得定向邀请的优先职业类别。

3.最低收入要求提高

申请人须满足的最低收入要求从2019年加拿大统计局设定的“最低收入”（LICO）的90%，上调到了100%。

4.工签申请期限调整

新版BCPNP要求申请人必须在获得省提名后的3个月内申请工签开始工作。

5.CO-OP工作经验

由于此前存在BCPNP申请人滥用COOP工作经验从而提高加分的情况。

新版本规定只承认从专上教育院校顺利毕业并获得相应证书的申请人才能将全职COOP时间算入工作经验。

6.不承认海外合办教育机构毕业生申请留学生类别

新政规定，申请BCPNP留学生类别的毕业生必须毕业于加拿大指定专上院校，那些在加拿大境外的海外合办教育机构毕业的学位将不再符合申请资格。

7.雇主股权结构要求

在过去，BC省提名规定申请人及其配偶/同居伴侣不得通过持股超过10%的公司担保移民。

新政策将亲属也纳入了禁止范围。

包括但不仅限于：配偶、同居伴侣、父母或岳父母、兄弟姐妹或配偶的兄弟姐妹、堂表兄弟姐们及父母的堂表兄弟姐妹子女、配偶/同居伴侣的堂表兄弟姐妹等等。

8.留学生类别不适用0类职位

新政规定，NOC 0类职位只能通过技术类别申请，无法通过留学生类别申请。

9.技术工人工作经验要求

新政放宽了对技术工人类别的直接相关工作经验的要求，“具备两年与offer相关的工作经验”改为了“具备2年任意0/A/B类工作经验。”

10.雇员要求

新政明确指出，合同工人将不再计入到公司雇员总数中。

11.不得中途变换项目

新政策要求BCPNP申请人在注册个人信息后，不允许更正注册信息或更改已选定的移民项目类别。

如需更新信息或者更换项目，申请人必须撤销原申请重新递交新的申请。

对BC省移民新政有疑虑？

长按下方二维码立即免费咨询!