加拿大宣布外籍劳工新试点计划，LMIA延至三年

今天（8月8日），加拿大移民局宣布海外临时劳工项目（TFWP）中的LMIA有效期延长至三年（36个月）！

从今年九月开始，符合资格的雇主可以获得长达 36 个月的 LMIA 有效期，并在必要时简化申请，以便将来雇用更多员工。

另外，今天加拿大启动了新的雇主试点项目（REP），该试点项目将加快符合条件的加拿大雇主获得更多的劳动力，同时保持工人保护的最高标准。

新的雇主试点计划是什么？

新政雇主试点计划 (REP) 将使部分紧缺职业的企业更加简单快速的帮助员工进行LMIA审批。

在提交雇用临时外籍工人的工作许可证申请之前，大多数雇主必须首先提交劳动力市场影响评估（LMIA）。

LMIA 确认需要临时外国工人，但没有加拿大人或永久居民可以填补该职位。

此外，它还确保就业机会是真实的，并且雇主已遵守保护员工的要求。

REP将分两个阶段实施：

1. 主要农业领域的雇主将能够从 2023 年 9 月开始提交 2024 年季节的申请。
2. 第二阶段于 2024 年 1 月开始，允许所有其他行业参与。

两个类别的申请期将于 2024 年 9 月结束。

加拿大的传统技术移民项目越来越难，国内能符合条件的人凤毛麟角。在这种情况下，对于国内申请人而言，加拿大最好的移民项目都是和LMIA或者雇主担保有关联。

一纸LMIA可以加50-200分，可以帮助申请人在快速移民通道（EE）顺利过线邀请。雇主担保则可以加600分或者不用打分。

LMIA+EE：国内一步到位等枫叶卡

对于国内雅思过6分，总监职位级别以上职位申请人，选择LMIA加分200分通过EE移民，是速度最快、风险最小、性价比最高的选择。

而且能在国内等PR登陆加拿大，不用像各省PNP雇主担保移民一样接受移民局的审核，时间更快！

只有TEER0下面的00类职位的申请人在拿到LMIA后能够在快速通道里加200分。

加拿大国家职业分类

• TEER 0：管理类，例如广告、市场营销主管。
• TEER 1：大学学位毕业的职位，例如财务顾问，软件工程师。
• TEER 2：大专毕业或2年及以上的学徒培训，或主管职位，例如计算机网络技术人员，医学实验室技术人员。
• TEER 3：大专毕业或少于2年的学徒培训或超过6个月的在职培训，例如烘焙师，牙医助理。
• TEER 4：高中毕业，或数周的在职培训，例如家庭托儿服务提供者，零售销售人员和视觉陈列师。
• TEER 5：短期培训即可，无须正式教育，例如园林绿化和地面维护工人，送货服务司机和送货上门经销商。

所以雅思达到4个6的高管岗位申请人，不妨考虑尝试LMIA的捷径，实现一步到位快速移民加拿大！

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