还在卷？这些地方四天工作制成为常态！

全世界哪个国家的“打工人”最累？

 

经济合作发展组织（OECD）最近数据显示，墨西哥人的工作时长最长，每年平均工作时间达到了2128个小时，紧随其后的同样是3个南美国家，包括哥斯达黎加（2073小时）、哥伦比亚（1964小时）、智利（1916小时）。

 

韩国排名第5，位居发达国家之首，全年的工作时长达1915小时。

 

在被调查的45个国家中，德国竟然是世界上人均工作时间最短的国家，平均一年只工作了1349个小时！

 

而各国平均年工作时长为1716小时。

 

 

当你还在“996”内卷的时候，欧美国家正掀起另一种风潮——

 

“四天工作制”，一周工作四天！”

 

非盈利组织在全球推行过为期六个月的“4天工作日”试点项目，当时美国、加拿大、爱尔兰和澳大利亚等国家的30多家企业参与。

 

参与试点项目的公司员工每周只需上班4天，得到的薪水和从前一样。

 

后招聘机构发现，不管在全球其他国家推行的如何，可在加拿大，随着失业率保持在历史低位以及公司争夺技术工人趋势异常激烈，“4天工作制”这一趋势只会加剧。

 

 

尽管目前还没有统计有多少加拿大公司已经采取“四天工作制”，但这种试点计划已经让更多的公司“尝到甜头”并保留了下来，积极改善了员工的幸福感和工作与生活的平衡。

 

一方面员工每周有更多时间陪孩子和家人相处，节省了通勤的时间。另一方面雇主单位也受益，服务时间延长的同时提高了工作效率，员工反而轻松了。只能说在未来几年的加拿大，4天工作制将成为主流！

 

 

在接受调查的1449名高管中，91%的高管支持“某种类型的四天工作周”。

 

45%的人支持“压缩”工作周的想法，即他们的团队将连续4天每天工作10小时。

 

加拿大的科技类行业正面临着严重的人手短缺，尤其是软件工程师，依然是加拿大最抢手的职业之一！

 

 

其中，仅联邦政府机构就需要上万名技术人才。2022年11月初，政府 表示，仅公共部门就至少需要7000多名IT人才。如今所有的政策、项目都依赖于科技服务。

 

技术类人才关系着政府的“整个生态系统”。比如加拿大政府想要提高各项服务的效率、更新现有的网站系统、完善工作运行方式等等，都离不开科技的支持。

 

政府公共部门大概有21000个IT工作岗位，但是仍有30%的职位空缺需要人手填补，涉及岗位有数据工程、软件开发人员、设计师、项目经理、网络安全专员、产品经理等等。

 

 

民间企业对科技类人才的需求量更大。2022年9月的统计称，科技类的职位空缺高达20万。80% 的加拿大表示他们需要具备科技能力的员工，55%的公司明确表示他们招聘不到合适的科技人才。

 

IT行业在加拿大也是稳定高薪，根据Indeed发布的“多伦多高薪工作排行榜”显示，前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位，分别为：

 

1. 第二名的软件架构师（Software architect），年薪$124,800；

2. 第三名的开发（Developer），年薪114,400；

3. 第四名的编程（Programmer），年薪104,000。

 

加拿大IT/互联网行业的就业优势

 

 

低失业率，高薪水 

相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平，薪水也是大幅领先于其他行业的，入门级软件工程师可达到6万加币左右，高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。

 

移民政策非常优惠

加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。

 

工作时间地点灵活

相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别是疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。

 

工作强度低

IT开发人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，告别996的工作模式。

 

职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一份能够干到退休的工作，没有35岁门槛，不会面临淘汰压力，干到退休是常态。

 

 

最重要的一点还是来到加拿大工作的IT人才想要移民，可以说是轻而易举！

 

有IT行业背景的科技人才移民加拿大，BC-Tech类别可以说是天选通道！

 

BC省Tech类别的优势，就是邀请分数低，抽签次数多、名额分配也比较多。

 

由于近年来BC省高科技企业快速发展，众多科技巨头在Downtown抢滩登陆，省政府对于技术人才极度渴望，并全力支持优先处理。BC省的Tech通道曾经是试点项目，现在已变为永久项目。

 

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