美国出台了H1B境内续签试点计划,旨在缓解外国工人被要求在国外更新签证的问题。
新规允许H1B签证持有人无需像之前一样在美国驻海外使馆申请签证,而是在美国境内就可以续签。
整个过程预计从 2024 年 1 月开始,样本为 20,000 人。遗憾的是,初始计划仅对印度人和加拿大人开放。
过去20年里,临时签证持有者都需要到国外的美国领事馆才能更新签证。
疫情期间,国务院放缓海外签证业务,领事馆的极端瓶颈让许多签证持有者因为约不到签证时间而被迫离开或陷入困境。这一问题在印度尤为严重,因为美国大多H-1B签证雇员都来自印度,那里签证预约通常都在一年以上的时间。
新的续签试点计划不适用于被解雇的H-1B工人,他们如果找不到新工作或无法申请转为其他签证,就必须在60天后离开美国。
自2022年下半年开始,美国科技公司出现裁员潮。企业业绩低迷,股价暴跌,猝不及防的大规模裁员潮在硅谷蔓延——公司裁员人数动辄数以千计乃至上万,裁员比例甚至高达两位数。
受害最严重的群体之一是持有H-1B签证的非美籍的专业技术工作人员。
根据签证规定,一旦劳工关系结束,H-1B签证规定持有人只有60天的合法有效时间逗留在美国。如果没有在60天内及时找到新工作或申请转换身份,将不得不离开美国。
对于希望留在美国的人而言,一波接一波的裁员显露出H-1B签证在就业、职业生涯规划和日常需求方面的局限性。因为H-1B签证需要雇主提供担保,同时每年都是采取抽签的方式,中签率又低。
基于以上原因,为了自己及家人能顺利取得稳定的合法身份,即永久居留身份(美国绿卡),H-1B签证持有者已经将EB-5美国投资移民作为首选之一。
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