加拿大保姆护工移民申请 降低工作经验要求

加拿大保姆护工移民，原试点项目在2024年6月17日正式结束，移民局将继续审理此前已收到的申请，并在6月24日宣布放宽原申请的工作经验要求。

原试点项目自2019年推出，为期5年，符合资格的家庭护理人员及其家属可申请成为加拿大永久居民。在保姆护工移民成为永久项目之前，移民局也将推出新试点，进一步降低门槛。

• HCCP家庭托儿服务(Home Child Care Provider)试点项目

• HSW家庭护工服务(Home Support Provider)试点项目

已递交原试点项目申请，审核要求放宽

原试点项目原有要求：满足近36个月内12个月加拿大全职工作经验，可直接申请移民；如不满12个月，可先申请获得限定职业的加拿大工签，累积满工作经验后再递交证明，继续进行移民申请审核。

原试点项目政策修改生效于2024年6月16日。

移民局将根据最新放宽要求，来审核已收到的原试点项目申请：

• 加拿大工作经验要求从12个月降低为6个月。

• 对于持工签正在累积加拿大工作经验的申请人，在申请递交前36个月内任意时间工作满即可，加拿大境内或境外工作经验均可。另外，申请递交后，到提供工作经验证明之前，这段时间的工作也可以。

也就是说，如果原试点项目申请人，按原要求仍在累积加拿大工作经验，现在按更新标准，已有符合条件的6个月工作经验，可向移民局提交证明，提前开始移民资格审核，注意每个申请人只有一次递交工作经验证明的机会。

移民局收到申请人的工作经验证明后，目标审理时长为6个月。

重要提醒：

此次政策修改仅适用于已经递交申请的申请人，和新政无关，并不代表未来该项目也仅需要6个月工作经验。

未赶上原试点申请，等待新试点开放

移民部长在2024年6月3日宣布，随着原试点到期，加拿大保姆移民项目将推出新试点，相比原试点项目，新试点的语言、学历、加拿大工作经验的要求都将放宽。

移民局预计新试点在2024年秋季至2025年初启动，意向申请人可继续关注新试点更详细的资格标准和申请细节要求。