25年4月加拿大全国工资上涨！这几省变化最大！

加拿大2025年初将迎来一系列关于最低工资的重大变化。从联邦到各省，各级政府都在为应对通货膨胀、劳动力短缺等挑战，推出工资上涨措施。

 

面对不断上涨的生活成本，尤其是在食品、住房和交通等必需品的价格上升，加拿大政府决定提高最低工资标准，帮助工人提高财务稳定性，并缓解日常生活的压力。

 

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联邦最低工资调整

 

加拿大联邦政府负责调整适用于联邦监管行业（如银行、交通运输、邮政服务等）的最低工资。根据2024年的消费者价格指数（CPI），2025年预计联邦最低工资将上涨至每小时17.70加元，相较于2024年的17.30美元上涨约2%。这一调整旨在帮助联邦行业的工人应对持续上涨的生活成本。

 

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各省和地区的最低工资上涨

 

除了联邦政府的调整，各省和地区也根据当地的生活成本和经济状况进行了不同幅度的最低工资上涨：

 

努纳武特：预计2025年将进一步提高目前的每小时19.00加元的最低工资。这一举措旨在缓解该地区高生活成本对工人的影响，尤其是在偏远社区。

 

新斯科舍省：2025年4月1日起，最低工资将上涨至每小时15.40加元。此次上涨不仅反映了通货膨胀率，还包括1%的额外调整，是该省年度工资增长计划的一部分。

 

新不伦瑞克省：预计到2025年4月1日，最低工资将增至每小时15.77加元，以跟上通货膨胀的步伐，尤其是零售、食品服务和医疗保健等行业的工人将受益。

 

爱德华王子岛（PEI）：尽管具体费率尚未确定，预计爱德华王子岛将于2025年初调高目前的每小时15.00加元的最低工资，这将大大改善工人尤其是低薪行业的生活质量，特别对移民家庭而言。

 

育空地区：育空地区的最低工资已位居加拿大最高之一，预计2025年4月1日起将进一步上涨至每小时17.97加元。该地区的收入水平对于新移民尤其是从事入门级工作的工人来说，是一个重要的利好消息。

 

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工资上涨的原因

 

最低工资上涨的背后，主要是以下几个因素：

 

通货膨胀压力：随着生活成本，特别是必需品价格的不断攀升，加拿大政府调整最低工资以帮助工人保持购买力。

 

劳工倡导和社会压力：工会及工人倡导团体的努力推动了这一变化。它们呼吁提高工资水平，以保障劳动者的基本生计。

 

经济增长考虑：政府认识到，提高工人的收入不仅能缓解生活压力，还能刺激消费者支出，进而推动整体经济增长。

 

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工资上涨对新移民和企业的影响

 

对于新移民和从事低收入工作的工人而言，更高的工资意味着他们在住房、食品和交通等方面的经济负担将减轻。除此之外，较高的工资还可能减少工作流动性，增加就业的稳定性。

 

然而，企业，尤其是零售、酒店和餐饮行业，可能会面临更高的劳动力成本。一些企业可能会选择通过提高商品和服务的价格、减少全职员工或增加自动化来应对成本上升。尽管如此，工资上涨也可能带来消费者支出增加，从而推动需求上升，间接有助于缓解企业的成本压力。

 

在加拿大移民政策不断变化的背景下，布兰登市与曼尼托巴省提名计划（MPNP）携手推出了布兰登省提名计划移民倡议（BMPNP II）。

 

该计划旨在为希望定居布兰登的技术工人和商业投资者提供支持，帮助他们更顺利地实现移民目标，同时推动布兰登市的经济发展与国际化进程。

 

项目亮点

 

BMPNP II 计划的推出，既为布兰登企业提供了吸引全球人才的机会，又能帮助现有的临时居民员工申请永久居民身份。

 

该项目的核心优势在于，布兰登市为符合条件的申请者提供社区背书，而曼尼托巴省则对申请者进行评估，并提名符合省级要求的候选人。最终的移民申请审批权仍由加拿大联邦政府掌握。

 

通过这个项目，布兰登市能够填补企业中难以招聘的职位空缺，尤其是在以下重点行业：

制造业

建筑业

医疗保健业

 

申请人资格

 

虽然BMPNP II 提供了许多机会，但并非所有人都符合申请条件。

 

以下人员不符合申请条件：

1: 在加拿大境内的难民申请人，或正在处理联邦上诉或遣返程序的人员。

2: 当前在加拿大生活的住家护理人员。

3: 工作和居住地均在曼尼托巴省以外的临时外籍工人。

4: 当前正在加拿大攻读高等教育的国际学生（但持有毕业后工作许可的申请人可以申请）。

5: 加拿大公民或永久居民的配偶。

6: 在过去六个月内被曼尼托巴省提名计划（MPNP）拒绝且未能解决拒绝原因的人员。

7: 在其他省提名或联邦项目中拥有活跃移民申请的人员。

 

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