官宣涨工资！增幅2.6%！福利大国推出新项目！

近日，不列颠哥伦比亚省（British Columbia，简称BC省）政府宣布，从2025年6月起，最低工资将从$17.40加币/小时上调至$17.85加币/小时，增幅为2.6%。这一调整是为了应对通货膨胀，确保低薪工人的收入能够跟上生活成本的增长。

 

为什么要调整最低工资？

 

BC省劳工部长Jennifer Whiteside表示，最低工资上涨的主要原因是通货膨胀对低收入群体影响最大。随着食品、房租、汽油等基本生活开支的上涨，低薪工人更容易受到经济压力。因此，政府希望通过这一调整，让低收入群体能够维持基本生活，并逐步摆脱贫困。

 

最低工资每年都会调整？

 

根据BC省《雇佣标准法》（Employment Standards Act）的规定，最低工资将每年6月1日进行调整，确保薪资水平能够跟随通货膨胀变化。同时，对于农业工人的最低计件工资（即按产量计算的工资），调整时间为每年12月31日，以避免在收获季节中途变更工资，影响生产。

 

最低工资上涨对你有何影响？

 

如果你目前的时薪刚好是最低工资，那从6月起，你的收入将有所增加。如果你是雇主，则需要关注这一变化，确保员工的工资符合最新标准。

 

此外，如果你正在考虑移民加拿大或已经是加拿大永久居民（PR），你可能对加拿大的各种福利制度感兴趣。

 

加拿大PR都有哪些福利？

 

作为加拿大的永久居民（PR），你可以享受到以下主要福利：

 

1. 公共医疗福利

 

加拿大实行全民医保，大部分医疗服务都是免费的（如看家庭医生、住院治疗等）。不同省份的医保制度有所不同，但持有PR身份后，你通常可以申请所在省份的医疗保险（如BC省的MSP医疗保险）。

 

2. 儿童福利（CCB）

 

如果你有孩子，加拿大政府会提供加拿大儿童福利金（CCB），根据家庭收入，每年可领取数千加币，帮助家庭减轻育儿负担。

 

3. 失业保险（EI）

 

如果你失业但之前有缴纳就业保险（EI），你可以申请失业金，在找工作期间获得经济支持。

 

4. 牛奶金（GST/HST退税）

 

如果你的年收入较低，你可以申请商品及服务税（GST）/统一销售税（HST）退税，政府会按季度发放一定金额的补助，帮助你降低生活成本。

 

5. 养老金（CPP）

 

在加拿大工作并缴纳加拿大养老金计划（CPP）后，退休后可以领取养老金，确保晚年生活的基本经济保障。

 

6. 教育补助

 

加拿大的公立中小学教育是免费的，大学生还可以申请政府提供的助学金和低息学生贷款，减轻学费负担。

 

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