加拿大移民同时放出“地狱模式”和“简单模式”！

2025年一季度，加拿大移民政策迎来“冰火两重天”！新不伦瑞克省（NB省）突袭式宣布对12大职业“永久封杀”，联邦政府紧急开放“护理移民绿色通道”，安省更祭出自雇医生移民“直通车”。政策剧变下，有人黯然退场，有人绝处逢生——你的移民之路，是否也已站在命运的十字路口？

 

一、新不伦瑞克省移民大地震：12大职业即日起"封杀"！

 

2月18日，加拿大新不伦瑞克省移民局深夜突袭式官宣：即日起，AIP项目对12个职业关上永久大门！这份"死亡名单"上，餐饮业几乎遭遇"灭门式打击"，酒店管理、零售等岗位进入"死亡倒计时"。更惊人的是，全省年度移民配额被拦腰斩断，2025年仅剩2750个名额！

 

如上图所示：

●餐厅和食品服务经理（NOC 60030）、食品服务主管（62020）、厨师（63200）等核心岗位全军覆没

●烘焙师（63202）、调酒师（64301）等热门职业直接出局

●会计文员（12200）、行政助理（13110）等白领岗位意外中枪

 

更残酷的是，零售业四大岗位进入"缓刑期"：

2月18日前未递交申请的零售和批发贸易经理（60020）、销售督导（62010）、百货店员（64100）、酒店前台（64314）将永远被逐出AIP通道。数据显示，受影响岗位占去年新省移民申请的43%，数万人的枫叶卡梦一夜破碎！

 

同时，联邦政府一纸令下，新省2025年移民配额惨遭"腰斩"：从往年的5500+直接砍到2750个！

 

其中AIP项目仅剩1250个名额，还要优先分配给：

●医疗战线：注册护士、药剂师、理疗师等岗位

●教育领域：幼教、特殊教育教师等紧缺人才

●建筑行业：木工、电工、管道工等技术工种

 

移民局长内部会议纪要曝光："每个配额都要用在刀刃上，非紧缺职业申请人请另寻出路。"残酷现实摆在眼前：食品加工厂操作工（94140）、海鲜处理员（94142）等传统优势岗位，正式退出历史舞台。

 

二、加拿大开放"护理移民绿色通道"，普通人逆袭的最后机遇？

2025年3月，加拿大近76.6万国际学生的毕业工签（PGWP）将集体到期。面对即将到来的"身份悬崖"，加拿大移民部紧急启动家庭护理人员移民试点计划，2025年3月31日正式开放申请，政策直接剑指两大痛点：

 

●医疗缺口危机：加拿大65岁以上人口占比突破25%，家庭护理需求暴增300%

 

●人才争夺战：加拿大正面临13.4万名护理人员短缺的危机，而这个数字将在2030年突破20万大关！

 

这场"护工荒"催生了移民政策的重大转向。对比2023年同类项目仅5500个名额的历史数据，IRCC此次划拨的10920个联邦经济试点类配额中，家庭护工专项占比预计超过往年。

 

1、政策核心解读："三无三有"新政优势

①三无

●无需LMIA：跳过复杂劳工认证流程

●无学历、语言歧视：中专/职高学历，CLB-4即可申请

●无地域限制：全加拿大雇主均可担保

 

②三有

●有工作经验：需要参加过至少6个月的护理课程培训，有6-12个月的家庭护理证明

●有工作offer：获得全职家庭看护类工作offer

●有移民特权：落地即拿永居

 

2、致命雷区：90%申请人不知道的"隐形拒签陷阱"

 

①雇主资质"三大生死线"

●财务健康度：家庭年收入需达6万加元以上，且负债率＜40%

●居住真实性：需提供房产证明/长期租赁合同

●需求合理性：需出具医生证明/特殊护理需求文件

 

②材料准备"三大禁忌"

●薪资流水不连贯（现金支付需公证+雇主说明）

●经验证明不具体（需精确到每日护理内容、工作时长）

●家庭关系证明不全（需中英文公证+领事认证）

 

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