加拿大移民门槛升高？有这个加持才能脱颖而出！

2025年3月，加拿大快速通道（Express Entry）取消了对"有效工作offer"的额外加分（原可加50-200分），引发许多申请人疑问：如今想拿PR，还需不需要提前找到工作？

一、这些移民项目仍强制要求工作offer

尽管快速通道改革，但加拿大仍有多个移民途径将工作offer作为硬性门槛：

省提名（PNP）技术工人类别

全加拿大80多个省提名项目中，近半数要求申请人持有本地雇主offer；

例如BC省Tech Pilot、安省雇主担保等热门项目，均需job offer支撑申请。

大西洋移民计划（AIP）

需获得大西洋四省（新不伦瑞克、新斯科舍等）指定雇主的offer，并由省政府背书；

持offer者可先申请最长24个月工签，同步等待PR审批。

两大新试点项目

乡村社区移民试点（RCIP）：需获得14个参与社区的雇主offer；

法语社区移民试点（FCIP）：针对法语中级者，需6个指定社区的雇主offer。

二、没有offer也能移民，但工作仍是"隐形加分项"

即使不强制要求offer，加拿大工作经验仍能显著提升竞争力：

1: 快速通道（EE）的核心加分

技能可转移性叠加加分：

"加拿大经验+学历"或"加拿大+海外经验"最多可再拿100分。

2: 加拿大经验类（CEC）的黄金通道

2025年IRCC明确优先邀请CEC申请人；

要求：过去3年内在加拿大积累1年全职技术工作经验（无需offer）。

三、策略建议：如何规划移民路径？

有offer的选择

优先申请省提名、AIP等雇主驱动类项目，审批更稳；

工签阶段提前入境，积累本地经验为后续EE加分。

无offer的路径

通过留学或开放工签获得加拿大工作经验，走CEC类别；

提升语言成绩（CLB9以上）和学历，弥补分数差距。

工作offer虽不再是快速通道的"直通车"，但仍是多条移民路径的敲门砖。

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