BCPNP省提名重磅调整！完全废除NOC，告别纯拼雇主时代

重磅新闻！BC的移.民政策又改革了！

从今往后，BCPNP打分大幅调整：

• 完全废除了职位NOC“0”“A”“B”的分数，也就是说，之后在BC身份审查里，职业没有高低贵贱了！
• 学历认证(ECA)不再有加分
• 取而代之的是，法语CLN可以加分
• 与此同时，“直接工作经验”、“语言”、“时薪”、“学历”、“大温之外工作和学习”这几项，比旧打分系统提高了不少分数权重

BCPNP

BC省省提名计划（BC PNP）是一项经济移.民计划，通过直接选择潜在的移.民，解决BC省劳动力市场的需求，并为该省的经济发展作出贡献。

根据2021年加拿大-BC省移.民协议（CBCIA），BCPNP是与联邦政府合作管理的。加拿大政府每年向BC省分配有限数量的提名。

技术移.民第一步：首先你得提交一份登记表。注意，注册登记仅仅是表达对BCPNP的兴趣，在移.民局那里刷存在感；它不是对技术移.民的申请，也不保证你会被邀请申请。

在申请阶段，你将被要求提供文件以核实你在注册或申请中提供的信息。

为了帮助加快处理速度，我们强烈建议你在提交申请时寻求专业人士的审核帮助，确保你的申请包含所有要求的信息和文件。

申请流程示意图

在BCPNP程序的任何阶段，移.民局可能会随机要求申请人提供进一步的信息或文件，以证实你在注册或申请中提供的信息。如果你通过电子邮件收到要求提供更多信息的请求，通常会包括一个你应该答复的日期。如果你没有在规定的时间内作出回应，你的申请可能会被拒绝。

以前，BCPNP会根据NOC职业分类来打分，现在的新政却大有不同。基本信息介绍完毕，一起来看看最新的一手资讯吧！

BCPNP 打分新政

先让我们来看看对比吧！

蓝色是新的打分政策，绿色是旧的打分政策，总分数还是保持200不变，只不过每项权重大有不同：

人力资本因素（Human capital factors）是指个人对BC省经济贡献的技能、经验、教育和能力。这些因素支持被提名人在本省的成功定居和融入。

直接相关的工作经验（Directly related work experience）是指具有直接相关的工作经验的人在BC省成功进入劳动力市场的可能性较大。

01

工作经验更重要

从今往后，相关工作经验 （Directed Related Work Experience）增加了15分，原来的“目前正在BC全职上班”选项从Wage of the B.C Job offer 转移到了Directly Related work experience, Bonus 分数是10分保持不变，所以只是五分的差距——同时，在于对5年以上的工作经验分数，从原来的15提升到了20 分。

在加拿大有至少1年直接相关的工作经验可获得加分

如果你在加拿大有至少一年的直接相关的工作经验，并在加拿大设立的雇主那里工作，你可能有资格获得额外的分数。

为了评估你在加拿大的工作经验，BC省移.民局将只考虑你在被合法授权在加拿大工作期间获得的工作经验

如果你每周正常工作30小时或以上，你必须有至少12个月的工作经验

如果你每周正常工作时间少于30小时，你必须有至少24个月的工作经验

蓝色是新政，绿色图表是旧的政策：

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学历认证（ECA）不加分

通过对比表格不难看出，最高学历 （Highest Level of Education）增加了15分，每一项学历都相应的增加了分数，additional points第一二项无变动，但是原来第三项ECA认证竟然被去除了！

教育的积分是根据你在注册时注明的最高教育水平来计算的。例如，如果你有学士学位和硕士学位，你将只获得硕士学位的积分，不能叠加。

学位的学习时间必须超过六个月。

如果你的教育是一个远程教育学习项目，则没有资格获得积分。

要是在BC省或加拿大完成教育的话，你还可以有资格因下列情况之一而获得加分：

• 你在BC省内的一个高校机构完成了你注册时注明的最高级别的教育
• 你在BC省内的中等教育机构完成了你注册时注明的最高教育水平
• 你在BC省以外的加拿大境内的高校教育机构完成了注册表上注明的最高水平的教育
• 你在BC省以外的加拿大境内的中等教育机构完成了注册中标明的最高教育水平

语言培训课程（如英语作为第二语言（ESL），或英语作为外语课程）或远程教育学习课程没有资格获得这些加分。

这些加分将只授予你在注册时注明的最高教育水平。例如，如果你表明你的最高教育水平是来自加拿大以外的硕士学位（22分），你在加拿大获得的任何教育都没有资格获得加分。

蓝色是新政，绿色是旧政：

 

03

语言

根据你所得到的工作分类，你可能被要求达到最低的英语或法语语言能力。

如果您登记或申请的工作机会属于NOC TEER 2、3、4或5类的职业，您必须证明英语或法语在听、说、读、写四种能力中的每一种都达到加拿大语言基准（CLB）4级水平。

如果向您提供的职位被归入NOC TEER 0或1，您不需要在报名时提交有效的语言测试结果，除非您要求获得语言方面的积分。

不过，提供有效的语言测试结果会增加你的注册分数。如果你要求语言加分，你必须在申请时向BC移.民局提供你的语言测试成绩单。

如果BC移.民局要求提供语言测试结果，将使用CLB能力表来确定该职位的最低语言能力水平。

可以使用的英语成绩包括：

a) 雅思（IELTS）

b) 加拿大英语语言能力指数考试（CELPIP-General） 

c) 法语评估测试（TEF）

d) 法语水平测试(TCF)

举个例子，下表显示了达到CLB4要求的指定测试的最低分数：

11月16日新政：语言（language）总分提高了10分，clb4以上都相应的加了分数，最高30分从原先的CLB10降到了CLB9, 除此之外添加了bonus point，就是有英语与法语成绩可以clb4以上得10分。

蓝色新政，绿色旧政：

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工作不分贵贱、时薪比年薪更重要！

Hourly Wage of BC Job offer: 新政只看工资时薪的金额决定分数，最高55分。过去的Skill level of the BC Offer去除，言下之意，不会因为职位NOC 0 A B打分。

注意！新政最看重时薪！年薪和工作类别都不再重要！从此之后工作不分高低贵贱，只看经验和时薪！

通过表格，时薪$70及以上的工作人群可以得满分，之后的时薪，少一块减一分。

注意，你提供的工资必须是：

• 符合该职业的市场价格
• 与具有类似学历的加拿大人和永久居民的工资相当。
• 与您雇主的工资报酬结构一致

BC移.民局不会将奖金、佣金、利润分配、小费/酬金、加班工资、住房补贴、食宿或其他类似的款项视为工资的一部分。

蓝色新政，绿色旧政：

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工作区域

工作区域 （Area of employment within BC）分数从原来的10分提高到了25分。Additional points添加了大温以外地区的工作经验或者学业。

这个因素承认地区和半地区社区在吸引和保留工人方面所面临的挑战，将根据主要工作地点进行评分。

区域1包括大温地区（MVRD），区域2和3在大温地区以外。

如果工作机会中确定的工作地点是在区域2或3，你有资格获得区域经验或区域校友的积分。

要获得地区经验积分，您必须完成至少一年的全职（或相当于全职）有偿工作，此外：

在第2区或第3区（即MVRD以外的地区）

在向卑诗省PNP注册之前的5年内

要获得地区校友的积分，您必须毕业于BC省的公立高等院校，此外：

• 位于MVRD之外
• 您在居住在MVRD以外的地方时就读的院校
• 在向BC省移.民局登记之前的3年内

如果您毕业于私立院校，则没有资格获得地区校友积分。

有资格获得地区校友积分的学习课程必须是至少8个月（两个学期）的全日制等效课程，不包括合作工作学期、实践和实习。

如果你只有语言培训课程（如英语作为第二语言（ESL），或英语作为外语）或远程教育学习课程，你就没有资格获得这些附加分。

想要加分，你可能会被随机要求提供一封来自你的教育机构的信，确认你的课程符合这一要求。

如果你有资格获得地区经验和地区校友积分，你将只获得一个因素的积分（最多10分）。

蓝色新政，绿色旧政：

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